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                  市公交公司傳達學習市委人才工作會議精神
                  發布:達州公交公司  2022-04-14 10:25:02  閱讀:258次

                  4月7日上午,市公交公司召開專題會議,傳達學習市委人才工作會議精神,研究部署貫徹落實意見。公司領導班子成員、中層干部參加會議。

                   會議指出,市委人才工作會議對深入實施新時代達州人才強市戰略作出全面部署,站位高遠、思考深邃、目標明確,充分體現了我市人才工作的重要性,彰顯了市委識才愛才敬才用才、廣納天下英才的戰略眼光和時不待我實現“人才興市”的使命擔當。全體干部職工要牢固樹立“人才是第一資源”意識,強化“人才與未來等同”觀念,真正把人才工作融入生產經營各個環節,充分發揮人才資源在公交各領域的基礎性、戰略性和決定性作用。

                  會議要求:一要領悟精神實質,善用“識才”慧眼。要圍繞全市人才工作戰略目標,將弄通悟透會議精神作為當前今后一段時間的重要政治任務,深入了解新時代人才工作的新理念、新戰略、新舉措,系統謀劃當前工作方向,明確奮斗任務和實現路徑,不斷開創公交人才工作新局面。二要健全工作機制,營造“引才”環境。要緊跟時代步伐,調整充實人才工作領導小組,修訂完善人才管理辦法,合理運用“2+2”人才管理模式,即建立企業內外人才管理臺賬,制定人才招引和成長計劃,充分發揮公交行業優勢,拓寬人才認定范圍,豐富人才界定標準,強化人服務保障,加快構建“近者悅、遠者來”的人才環境。 三要完善培養體系,搭建“育才”平臺。通過培訓班、實操演練等形式,開展理論、技術、管理等各類型培訓,增加多崗位鍛煉的機會,培養“一專多能”的復合型人才,提高公交人才隊伍的綜合力和競爭力,籌備召開公司青年人才工作座談會,傾聽青年人才心聲,助力新人成長,增強青年人才隊伍的凝聚力、向心力。四要涵養赤誠之心,彰顯“惜才”情懷。要在政策上支持,思想上重視,心態上真誠,充分給予人才寬容和理解,支持人才的奮進與向上,做到人才為本,信任人才、尊重人才、善待人才,要統籌新老員工和諧統一關系,促進良性的溝通與互動,提升公司整體“溫度”,為人才提供“風和日麗”的發展環境。

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